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浦发银行成都分行2021支行筹备中心社会招聘公告

2021-10-26来源:未知

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(一)成都分行-支行筹备中心

招聘岗位:客户经理岗(公司)

岗位职责

1、在了解、识别、挖掘客户需求的基础上,将银行的多种金融产品有机结合,制定满足客户需求的金融服务方案;

2、根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整,同时防范操作风险,避免损失;

3、在业务拓展的同时,增强合规意识和能力,规范从业行为,符合商业银行合规经营需要等

应聘条件

1、35周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、2年及以上银行营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;

4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力,客户资源丰富,业绩优秀。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(二)营销总监

岗位职责

1、计划制定:根据上级行(部门)布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划,并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划; 2、市场调研:充分发挥与市场距离最近,与客户距离最近的优势,掌握辖区客户结构,确定目标市场,了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等; 3、产品营销:在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,在产品经理的支持配合下,将银行的多种金融产品有机地结合起来,制定满足客户需求的金融服务方案,进而赢得市场,形成积极营销,增加客户对我行的综合贡献; 4、风险管理:根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警和控制,及时调整客户的授信控制额度和结构,同时,防范操作风险,避免银行资产的损失。

应聘条件

1、40周岁以下; 2、全日制大学本科及以上学历; 3、熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上; 4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作; 5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(三)成都分行-营销部门

营销部门总经理

岗位职责

1、负责营销部门全面经营管理工作,贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标; 2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作; 3、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件

1、40周岁以下; 2、全日制大学本科及以上学历; 3、5年及以上商业银行市场拓展经历、3年及以上商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历; 4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作; 5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

(四)经营机构副行长

岗位职责

1、根据分行整体经营规划,组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行; 2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作; 3、推动支行运营业务的检查监督与审核授权、信用运营等各项工作; 4、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件

1、40周岁以下; 2、全日制大学本科及以上学历; 3、熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上,符合监管任职资格条件; 4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作; 5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

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来源:未知

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